一、学校简介

365英国上市官网位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称，是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区，交通便利，与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

365英国上市官网是一所综合性全日制普通本科高等学校，硕士学位授予单位。学校占地1560余亩，有365英国上市官网等14个二级学院，有8所附属医院、11所附属学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业，16个省市重点建设学科。51个本科专业中，有8个国家级专业建设点、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制学生15000余人，其中硕士研究生2200余名。 

学校现有教职工2900余人（含直属附属医院），高级职称800余人，拥有全职外国科学院、工程院院士5人，共享院士2人，国家杰青、国家教学名师等国家级人才15人，省宣传文化系统“五个一批”人才、省“钱江学者”特聘教授等省级人才80余人次。 

学校积极响应国家“一带一路”倡议，在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院，与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，现有来自俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、孟加拉国等32个国家的国际学生。

学校综合实力和社会影响力不断提升，在USNews2023世界大学排行榜位列中国内地104位（全球984位），在2023上海软科大学排行榜位列226位。当前，正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和“有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求，强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念，坚定走内涵式发展之路，聚力打造城市与大学命运共同体，朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”目标奋勇前行。

学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才、方向负责人、优秀博士和其他专业师资。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。

二、学院简介

365英国上市官网成立于2002年，是我校第一批成立的二级学院。学院下设计算机工程系、电子工程系两个系。拥有浙江省现代农业资源智慧管理与应用研究重点实验室、RFID物联网技术浙江省工程研究中心、湖州市农业物联网技术重点实验室、湖州市水域机器人技术重点实验室。现有2个一级学科（计算机科学与技术、信息与通信工程），4个本科专业（计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、电子信息工程），2个硕士学位点（电子信息（计算机技术领域）专业硕士学位点、计算机科学与技术学术型硕士学位点）。

学院现有教职工92人，其中，正高职称20人，副高职称28人，具有博士学位61人。有国务院政府特殊津贴享受者1人，乌克兰工程院士、欧州自然科学院院士1人，中科院百人计划A类人才1人， 浙江省“万人计划”2人，浙江省“151人才工程”重点资助培养人员1人，浙江省“151人才工程”第一层次人才1人，教育部新世纪人才1人，浙江省教学名师1人，浙江省高校中青年学科带头人4人，湖州市南太湖精英计划人员3人，湖州市“1112人才工程”培养人选7人、后备人选2人，“浙北英才”A类4人，湖州市“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才1人、科技创新领军人才3人，“浙江省高校领军人才培养计划”高层次拔尖人才1人、青年优秀人才2人。学院正大力引进优秀人才，加快研究生导师队伍建设，以保障学院转型。

三、引进条件和岗位需求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F（F1、F2、F3）六个层次9个类别，具体条件和岗位需求如下：

(一）顶尖/领军人才

1.学科领域：计算机科学与技术、计算机网络与控制、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息与通信工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学等相关专业

2.引进条件：

（1）顶尖人才（A类）：在相关学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力的顶尖学者。

（2）领军人才（B类）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要学术成就的著名学者。

（3）领军人才（C类）:

（1）C1类:在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果的知名学者。年龄一般在45周岁以下。

（2）C2类:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才；或国内外知名大学正式教职的教授（研究员），一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外学术影响力的拔尖人才。(C2类人才须符合湖州市D类及以上人才认定条件且经湖州市委人才办认定通过)。

（二）方向负责人（D类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术   

学历学位要求：博士研究生

职称要求：教授

2.引进条件：

国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务，具有研究生导师经历，具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高水平的学术造诣，在教学、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才；海外高水平大学正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。

（三）学术骨干（E类）、优秀博士（F类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术、信息与通信工程

专业及研究方向：

计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全等相关专业/方向

信息与通信工程、仪器科学与技术、生物工程（信号处理方向）、农业工程（智能光谱方向）、电气工程、控制科学与工程、动力学与控制等相关专业/方向 

学历学位要求：博士研究生

2.引进条件：

（1）学术骨干（E类）:具有博士学位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历（含博士后）或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。

（2）优秀博士(F1类)：在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位（不包括博士后研究岗位）或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄35周岁以下。

（3）优秀博士(F2类)：具有博士学位，在教学科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的学术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大学、著名科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。

（4）优秀博士(F3类)：学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，具有良好的学术研究经历，在教学科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。

四、其他待遇

（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用后，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应年薪、购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费、“浙北英才”津贴等待遇，具体待遇对照文件一人一议。

（二）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。

（三）学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。协助人才解决子女入学入托。

（四）F1类人才面向海外优秀青年博士，对业绩特别突出的，可申请直聘副教授或教授。优先推荐申报省级及以上人才工程，入选后可按相应人才类别就高“一人一议”。

（五）夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。

（六）港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。

五、联系方式

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号365英国上市官网党政办

联系电话：0572-2321106（王老师）

学院主页：

投递简历邮箱：02916@zjhu.edu.cn（姓名+学历/学位+研究方向+岗位+人才来源)